疫情过后几月找工作合适?会有很大困难吗?

发表时间:2020-06-28 11:39:52

  疫情对于我国的经济影响可谓是全方位、多层次的,大多数的行业、企业都会由于前期的“交通管制”生产经营的效率和效益受到影响。

  不过,企业逐步有序复工,商场、酒店逐步重新开张营业,一切循序渐进步入了正轨,所造成的社会影响也就自然会减少。

  但遗憾的是,以酒店、旅游、线下教育、商场、KTV等娱乐场所为首的服务型行业所受到的打击和影响恐怕是难以弥补的,那些资金流短缺的企业已经率先扛不住了......

  可以预见的是 2020 年疫情结束之后,就业形势恐怕不会太乐观!

  01

  在生死存亡关头

  削减成本会成为常态


  由于前期的“交通管制”,原材料运不进来,产品运不出去,员工也没办法及时返岗工作,订单不少都不能按时完成,巨额的违约金会让很多原本资金流就不充裕的企业倍感煎熬。

  很多企业家不忍心眼睁睁看着一辈子的心血就此付诸东流,出于不甘心,还是要放手搏一搏,为了让企业在困难关头顺利生存下去,降低开支,缩减成本会是最容易实施、最直接有效的方案。

  于是乎不少员工因此失去了赖以为生的饭碗,留下的员工大部分也要和企业荣辱与共,接受减薪的残酷现实......

  当公司的存亡都成为了问题,那么,还会加大招募员工的力度,组建团队、增加产能吗?

  —— 当然不会。

  所以,可以预见的是:很多不具备核心竞争力,没有一技之长的员工,将在越来越残酷的社会竞争之中处于下风。


  02

  就业竞争压力会显著加强

  当下就业主力军的组成会是怎样的?

  1)失去工作的人们;

  2)诸多的“改善型”就业者,他们还等着猎头给自己推荐更高薪的工作;

  3)别忘了,除此之外每年还有 800 多万的应届毕业生!

  由于巨大的应届生在持续投向就业市场,每年毕业季都可谓是“最难就业季”!2019 年由于毛衣纷争,很多公司本就在艰难中苟延残喘,原本寄希望于 2020 年打个翻身仗,没想到又遇上了这档子事情......

  经济增长的预期受到了较大程度的影响,GDP 的增速也大概率难保 6% 的大关,在这样的大背景下,叠加如此数量级的就业大军,竞争能不激烈吗?


  03

  企业招聘的趋势

  会逐步向领域专精人才、专家转移


  在这次危机过后,大家更加深刻地意识到了以互联网为首的新技术、新概念对于企业发展的重要作用。一个企业想要长盛不衰,想要更好地应对风险,智能化、现代化 是必不可少的!

  试想一下:如果我们的公司都不需要操作工,机器人能够自动作业,工程师能够在家远程调试车间各项参数,保持机器设备的运转,那么即便肺炎再次发生,工厂的生产也不会再受到影响。而且人力成本可以得到很大的控制,生产效率和品质能够得到质的飞跃!

  况且,工厂自动化本来就是未来发展的大趋势,此次的肺炎只不过更大幅度地刺激了产业朝着现代化方向的转型。

  自动化、智能化、数据化、工业4.0......这些愿景的实现不是喊喊口号就可以的,需要大量的高精尖技术型人才和资源投入。所以领域的专家会得到越来越多的市场青睐,高端人才的收入也将扶摇直上!


  

  04

  没有安稳的工作

  学会为自己工作

  1.没有确定和安稳

  没有稳定的公司和稳定的饭碗,像我们的父辈一样一个人一辈子一两家公司平平稳稳过一生,这个路径机会越来越少了。

  只有确定的自己和确定的能力,公司会变、岗位会变、要求会变,只有不断更新自己的能力和认知才能最快地适应变换。

  大公司是安稳的吗?

  一家头部的在线旅游公司可以从接近2000人的规模瞬间优化到300人,中高层同样需要自寻出路,你会是那300分之一吗?

  2.为自己工作

  这是一个非常简单的道理,但很多人其实并没有真正理解什么是为自己工作

  我过去在面试别人的时候,都会首先统一这个意识前提。

  你今天在公司上班,但你不是在为公司工作,而是为你自己。

  你和公司是合作的关系,公司购买你的时间和智力,你依靠公司提供的机会获得自己的成长 ,相互有需要就是一个简单的购买关系,有一天你成长的速度太快或者需求超过了公司可以提供的,你就会选择离开。

  同样当你的时间和智力变得不再是公司的稀缺和需要,你也会被更有性价比的标的取代。

  求职就是一个简单的购买和交易关系,因此大部分的工作经历都是短暂的,一家公司一份工作只是你人生的一个片段。

  看清了购买关系,就要让自己更具有性价比,如果选择摸鱼或者推卸事情, 其实是在给自己关上通向下一个阶段的一扇扇门。

  因事成人,借假修真,事情做多了思考多了才能收获别人发现不了的认知,事情是假的工作也是假的,成长自己才是真的。


  05

  总结


  作为一名普通人,面对如此激烈的就业市场竞争,我们要保有一定的警惕,即便现在我们仍旧拥有一份稳定的工作,有着稳定的收入!

  平时多花些时间,培养、锻炼、提升自己的“核心技术”,让自己能够在就业竞争市场中脱颖而出。

  还有,别忘了顺应时代发展的趋势,多多学习最新的技术和产品,习惯于去接受新的概念,与时俱进,这样才不至于被时代所淘汰。

  真正的人才社会中总是稀缺的,我们就要努力成为那个真正的人才!

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